Dlaczego warto?

  • Pracownik nie będący członkiem związku nie będzie ostrzeżony o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę.
  • Pracodawca chcąc rozwiązać z Tobą umowę o pracę musi zasięgnąć opinii związku. Sprzeciw „Solidarności” powoduje, że Twoja sytuacja staje się niewspółmiernie lepsza, niż kiedy bronisz się sam.
  • Zasady Twojego wynagrodzenia ustalone są w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi.
  • Związek egzekwuje świadczenia należne Tobie, Twoim Koleżankom i Kolegom wynikające z zasad bezpieczeństwa i warunków pracy.
  • Gdy w zakładzie naruszane są przepisy prawa pracy to z inicjatywy związków zawodowych może być przeprowadzona kontrola Państwowej Inspekcji Pracy.
  • Pracodawca naruszając Twoją godność spotyka się z reakcją przedstawicieli NSZZ „Solidarność”.
  • Poprzez swoich związkowych przedstawicieli masz możliwość wpływania na rozdział i kontrolowanie wydatków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  • Związek przyznaje członkom zasiłki statutowe, zapomogi losowe i świadczenia w związku z przejściem na emeryturę.
  • Z okazji Świąt Wielkanocnych i Bożego Narodzenia przyznaje paczki.
  • Związek udziela pomocy krótkoterminowej.
  • Nasz Związek organizuje 2 razy w roku wyjazdy rocznicowe: 3 Maja – uchwalenie Konstytucji i 11 Listopada – Święto Niepodległości w atrakcyjne miejsca.
  • Organizujemy obchody rocznicowe wprowadzenia stanu wojennego.
  • Jest jeszcze wiele innych powodów, o których przekonasz się będąc członkiem naszego Związku.

DLATEGO WARTO NALEŻEĆ DO NIEZALEŻNEGO SAMORZĄDNEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO

logo

RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ

Jeżeli nie jesteś jeszcze członkiem związku i masz problemy – to zapisz się do NSZZ „Solidarność” aby mieć pewność, że Komisja Zakładowa będzie mogła skuteczniej reprezentować Cię przed pracodawcą.

Jeżeli jesteś członkiem związku NSZZ „Solidarność” i potrzebujesz pomocy, to zgłoś się do siedziby Komisji Zakładowej (ul. Gdańska 13 pok. 208).

Prawnicy związkowi udzielają bezpłatnych porad dla członków związku i pomagają w procesach sądowych dotyczących spraw pracowniczych.
(tel. (071) 320 26 93).